上司のその後

BBAみずです。

前回に子供返りした上司の話をしましたが、私の直感では辞めそうな気がしてますよ。弊社は離職率がかなり低いんですが、営業はかなりスキルがないとやっていけません。運よく売れるって事がほぼないんです。

そんな中で今の部長から相談が、、、

手が震える。

デパス飲んでる。

何も考えられない。

ほーほー。

うちはメンタルヘルス系の会社ですぞ。

あれこれと質問するとすぐにボロが、、、

そして、私が言ってみました。

部長、休職しません？

じゃなきゃ配置転換になるんじゃないです？

だってそうでしょ？

今の職務でメンタルに支障をきたしてるんだから、会社としてはこのまま置いておくわけにいかないじゃないですか。社長に私から伝えますよ。

翌日から元気になりました。

休職や配置転換は職歴に残ります？からそれを拒絶するって事は、まあ元気で転職活動してるんじゃないでしょうかね？

当たってるか分かりませんが、そう思われても仕方ないですよね。56歳にもなるんだから、退き方が大事なんだと思うんですがね。